<h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">OFİS KÜLTÜRÜNÜN SORUNLARI</h2>Pandeminin medya ve yayıncılık üzerindeki etkileri <a fr-original-style="" href="https://thefix.media/2021/04/12/the-legacy-of-covid-19-for-publishers/" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; text-decoration-skip: objects; touch-action: manipulation; -webkit-user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">saymakla bitmeyecek kadar çok</a>. Bunlar arasında son zamanlarda en sık konuştuğumuz konu ise ofis kültürü ve ofislere geri dönüş. Her ne kadar ofiste birlikte çalışmanın faydaları olsa da ofis kültürünün sorunlarını da hatırlamamız gerekiyor.Neyse ki Washingtonian Media'nın CEO'su Cathy Merrill <a fr-original-style="" href="https://www.washingtonpost.com/opinions/2021/05/06/ceo-i-want-my-employees-understand-risks-not-returning-work-office/" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; text-decoration-skip: objects; touch-action: manipulation; -webkit-user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">yazdığı fikir yazısı</a> ile bunu tartışmak için bir ortam oluşturdu. Yazı bir CEO olarak ofis kültürünü kaybetmenin ne kadar kötü etkileri olabileceğini arkadaşının yatırım bankacısı oğlu ve ofisteki doğum günü kutlamaları gibi ilginç örneklerle anlatması ve ofiste çalışmanın beraberinde getirdiği kültürdeki sorunları tamamen hiçe sayması ile fazlasıyla dikkat çekti. Yazının uzaktan çalışanları cezalandırmakla tehdit eden dili yüzünden Washingtonian çalışanları <a fr-original-style="" href="https://twitter.com/abeaujon/status/1390648703703261186" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; text-decoration-skip: objects; touch-action: manipulation; -webkit-user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">bir gün boyunca iş bıraktı</a> ve Merrill ardından <a fr-original-style="" href="https://www.thedailybeast.com/washingtonian-ceo-catherine-merrill-sorry-for-op-ed-threatening-jobs-if-they-dont-return-to-office" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; text-decoration-skip: objects; touch-action: manipulation; -webkit-user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">özür dilemek zorunda kaldı</a>.Bu yazı ile başlayan tartışma aslında ofis kültürü dediğimiz şeyin ne kadar eşitsiz olduğunu ve konuşulması gereken önemli meseleler olduğunu gösterdi. Ofislere dönmeden önce acaba <a fr-original-style="" href="https://www.poynter.org/business-work/2021/do-newsrooms-have-to-be-in-newsrooms/" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; text-decoration-skip: objects; touch-action: manipulation; -webkit-user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">başka ne seçeneğimiz var</a> diye oturup düşünmekte fayda var.Alakalı: Son dönemlerde gazetecilerin hakları için mücadelesi konusunda gündem yoğun. ABD merkezli The Appeal isimli yayının çalışanları geçtiğimiz hafta büyük bir çoğunluk ile sendikalaşma kararı aldıklarını duyurduktan beş dakika sonra ise yönetim büyük bir işten çıkarma ve yeniden yapılanma kararı aldıklarını <a fr-original-style="" href="https://www.niemanlab.org/2021/05/staffers-at-the-appeal-announced-they-had-formed-a-union-five-minutes-later-management-announced-layoffs/" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; text-decoration-skip: objects; touch-action: manipulation; -webkit-user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">duyurdu</a>. The Seattle Times ise sendikalaşma sürecini başarılı bir şekilde <a fr-original-style="" href="https://www.niemanlab.org/2021/05/how-we-unionized-the-digital-team-at-the-seattle-times-and-how-you-can-do-it-at-your-company-too/" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; text-decoration-skip: objects; touch-action: manipulation; -webkit-user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">tamamladı</a>. Vice'ın Birleşik Krallık ekibi ise yönetim ile haftalık çalışma gününü dörde indirmek için <a fr-original-style="" href="https://www.pressgazette.co.uk/vice-uk-staff-want-four-day-week/" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; text-decoration-skip: objects; touch-action: manipulation; -webkit-user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">pazarlık yapıyor</a>.

The Appeal ile ilgili hikayeler